職位要求
崗位職責
1、日常招聘工作:渠道開拓、崗位發布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排,結果跟蹤等;
2、整理、統計員工日常招聘資料,每日做好記錄跟蹤;
3、及時更新維護發布的崗位,與用人部門保持密切聯系;
4、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、全日制本科學歷;
2、1年以上人力資源或相關工作經驗;
3、了解人力資源管理各項實務的操作流程,擅長并熟悉招聘流程優先;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。