工作內(nèi)容
1、協(xié)助總裁確定公司的戰(zhàn)略運營目標，制定全國運營支持計劃，并根據(jù)執(zhí)行情況，適時做出調(diào)整，完成運營任務；
2、組建全國運營支持團隊，并對團隊成員進行管理、培養(yǎng)和考評；
3、對現(xiàn)有門店運營梳理鏈路和流程，制定SOP并推動門店的落地，提升效率，結合運營結果挖掘診斷業(yè)務痛點并制定策略和行動方案，優(yōu)化運營結果；
4、門店及區(qū)域經(jīng)理的訓練工作；
5、跨部門進行資源協(xié)調(diào)工作，能做到在協(xié)同共贏的同時，最大限度滿足業(yè)務需求；
6、數(shù)據(jù)把控: 收集整理數(shù)據(jù)，并進行數(shù)據(jù)分析及質(zhì)量把控，為業(yè)務提供可靠參考數(shù)據(jù)及合理化建議；
7、其他運營支持部門的日常管理工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
2、有線下連鎖門店運營管理經(jīng)驗5年以上且具備團隊管理經(jīng)驗，對標酒便利、華致等；
3、學習能力強，能快速理解并融入業(yè)務，能夠抽象出業(yè)務邏輯，形成策略方案；
4、擁有良好的表達能力，數(shù)據(jù)分析及判斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力，項目管理能力；
5、工作積極主動，責任心強，對待工作富有熱情，能承受工作壓力。
注：該職位必須具備線下連鎖門店運營管理經(jīng)驗，且從一線崗位一步步晉升至此。