2018年7月24日下午，延邊大學經濟管理學院黨委書記高斌一行蒞臨一覽總部考察，與深圳市一覽網絡股份有限公司以及新風向科技有限公司相關負責人進行了深入交流。延邊大學領導參觀了深圳市南山區人力資源產業園和黨群服務中心，并與一覽網絡及新風向針對人才培養的新模式、新方法進行了交流探討。在交流現場，一覽網絡總裁..

每天各種渠道去招人，一下午都在打電話預約面試，一天打30多個電話約人，結果——太遠不來，沒有直達的車不來，天氣太熱不來，天氣太冷不來，心情不好不來……最后能來5個就阿彌陀佛了。即便面試過了，薪資也談好了，確定好星期一入職，周五特意電話確認，特么周一早上8點鐘發短信說不來了……這種情況經常出現，HR心態崩..

7月10日，“塑膠模具”專場招聘會圓滿落幕，精準邀約寶安區30家行業名企免費入場。到場186名求職者，共發出意向offer93個。平均每家企業發出意向offer3-4個，參會企業與到場人才反響良好。本次招聘會繼續貫徹落實“雙向精準邀約”方針，限量優選寶安區內塑膠模具類企業入場。再根據各企業招聘需求一對一邀約人才，系列招..

作為一名HR，招聘過程中，最理想的狀態是什么？當然是一天到面7位侯選人，最后有4位成功發出offer。 如果你招聘的是企業中端管理人才或者重要的技術崗，10天能約到幾位侯選人到公司？據可靠數據顯示，一名資深的招聘HR，每周只能約到3名適合的候選人到公司面試，最終能成功發出offer的機率低于5%。許多招聘HR每天跟BOSS反..

你知道正在求職的人才一天會接到多少面試的電話嗎？5-10個。你知道求職者真正去面試的企業有多少家嗎？看心情。那你知道塑膠模具人才市場空缺有多大嗎？為解決招聘寶安區企業難題，寶安人力資源局從6月19日開始，在寶安人才園每周二上午9：00-12：30舉辦“周二雙向精準邀約系列專場公益招聘會”。本系列招聘會到7月10日已..

7月14日中午，一覽第23期HR大講堂在一覽南山扎堆如期舉行。本次HR大講堂精英培訓班主要針對企業人力資源從業者及企業中高層管理人員。此次大講堂的主講導師——陳鵬老師，曾就任華為、騰訊人力資源高級經理，同時也是華為大學及騰訊學院高級講師。老師在騰訊有7年工作經歷，主導了多年校招及新人封閉培訓項目，在人才培養..

7月3日，寶安區人力資源局主辦、寶安區人力資源服務中心承辦、深圳市一覽網絡股份有限公司執行的“周二雙向精準邀約系列（智能制造）專場公益招聘會”在寶安人才園成功舉辦。智能制造作為“中國制造2025”五大工程之一，已成為中國制造發展不可或缺的新引擎。2018年制造行業的人才需求量與2017年同期相比上漲10.3%，激光..

6月26日，由寶安區人力資源局主辦、寶安區人力資源服務中心承辦、深圳市一覽網絡股份有限公司執行的“周二雙向精準邀約系列（畢業生）專場公益招聘會”在寶安人才園如期舉行。本次招聘會的44家企業均為國家、市級高新企業，不乏全區產值百強、納稅百強等優質企業，涵蓋光電、半導體、精密制造等十幾個行業的企業，提供崗..