企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，應(yīng)該如何留住人才？如何開展人才治理？全球形勢下如何引才、激勵？帶著對人才戰(zhàn)略的種種問題，2018年11月12日，福建省委組織部組織福建企業(yè)家抵深進(jìn)行為期一周的學(xué)習(xí)參訪。據(jù)悉，本次福建企業(yè)家人才專題研修班(第三期)由福建省委組織部主辦，中國海峽人才市場及一覽網(wǎng)絡(luò)共同承辦執(zhí)行，學(xué)員來自省屬國企、民企董事長、總經(jīng)理，以及部分縣（區(qū)）委組織部長，人數(shù)共計80余人。

（全體學(xué)員合影留念）

深圳是中國四大一線城市之一，不少世界級企業(yè)都由深圳這塊寶地孕育而生，先進(jìn)的管理理念、卓越的人才管理、世界范圍的人才引進(jìn)戰(zhàn)略都不斷加速著深圳的發(fā)展。研修班此次抵深學(xué)習(xí)交流，旨在落實中央和省委關(guān)于企業(yè)人才隊伍建設(shè)的相關(guān)部署，學(xué)習(xí)深圳卓越領(lǐng)先的引才用才及管理理念，增強企業(yè)引才用才意識，協(xié)助企業(yè)樹立“人才是企業(yè)發(fā)展第一關(guān)鍵”的觀念，促進(jìn)福建企業(yè)快速發(fā)展。

一覽網(wǎng)絡(luò)為研修班設(shè)計了五天的參訪行程，包括名企參訪、園區(qū)參觀、主題授課、沙龍交流等，理論實踐相結(jié)合，令學(xué)員們既能與名師大咖交流討論企業(yè)人才相關(guān)問題，又能實地考察了解企業(yè)產(chǎn)品內(nèi)容、運作環(huán)境等，立體了解企業(yè)的同時，學(xué)習(xí)先進(jìn)的人才管理理念、戰(zhàn)略、方法、制度等。

（企業(yè)現(xiàn)場分組討論）

（企業(yè)現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí)）

（學(xué)員與大咖互動交流討論）

（課下與松禾資本創(chuàng)始人厲偉交流討論）

據(jù)統(tǒng)計，五天的行程中研修班共參訪包括金蝶集團(tuán)、華為集團(tuán)、西門子集團(tuán)、傳音控股、一覽網(wǎng)絡(luò)這五家極具代表性的卓越領(lǐng)先企業(yè)及深圳灣科技生態(tài)園產(chǎn)業(yè)園區(qū)，參加由金蝶集團(tuán)董事局主席徐少春、金蝶中國總裁孫雁飛、金蝶中國HR產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理朱濤、金蝶集團(tuán)人力資源總監(jiān)鄭風(fēng)華女士、人才專家何欣、華為云基礎(chǔ)設(shè)施工程部總經(jīng)理李華豐、華為福建地區(qū)人力資源總經(jīng)理、西門子AT事業(yè)部總經(jīng)理葉偉、西門子人力資源部總監(jiān)耿瑜女士、松禾資本創(chuàng)始人厲偉及華因康基因科技創(chuàng)始人、首批國家“千人計劃”專家盛司潼等10位名師、高管針對企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略及創(chuàng)新落地實踐的精彩分享。

（金蝶）

（華為）

（西門子）

（傳音控股）

（一覽網(wǎng)絡(luò)）

（深圳灣科技生態(tài)園）

福建組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及研修班學(xué)員們紛紛表示，對五天的參訪學(xué)習(xí)感到非常滿意，感謝一覽網(wǎng)絡(luò)對項目的細(xì)心策劃，精心安排5天的行程時間，穩(wěn)妥踏實的飲食起居，使得大家能夠帶著愉悅的心情投身學(xué)習(xí)交流。通過本次參訪交流，學(xué)員們除了與理論實踐經(jīng)驗豐富的名師大咖、企業(yè)高管面對面深度交流，同時也結(jié)交到不少好友、拓展到一些未來可能達(dá)成合作的商機，可謂收獲滿滿。

（學(xué)員結(jié)業(yè)后創(chuàng)作的四字詩）

（部分學(xué)員評價截圖）

（部分學(xué)員評價截圖）

至此，福建企業(yè)家人才專題研修班(第三期)圓滿收官。

一覽網(wǎng)絡(luò)自2006年創(chuàng)立至今，12年砥礪前行，承接包括政府調(diào)研、企業(yè)考察、社會團(tuán)體參訪等多種定制化培訓(xùn)參訪項目，如“拉薩市城投公司深圳高級管理研修班”、“海口國家高新區(qū)人力資源工作者深圳參訪”、“南山區(qū)民主黨派荊州紅色考察”等項目，深獲政府、企業(yè)好評。

 

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