2019年的春節(jié)比往年來得早，但春潮未沖散“經(jīng)濟(jì)寒冬”，各路職場人爭相尋找更好更大的平臺(tái)，而在逆流中穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)選擇春節(jié)過后大規(guī)模招兵買馬，2月底似乎提前迎來了最好的求職時(shí)機(jī)。

2月23日，寶安區(qū)人力資源局、寶安區(qū)人力資源服務(wù)中心攜手一覽網(wǎng)絡(luò)成功舉辦春節(jié)后的第一場大型招聘會(huì)——“智創(chuàng)灣區(qū)·才聚寶安”春風(fēng)行動(dòng)系列（綜合類）公益專場招聘會(huì)。

        本招聘會(huì)優(yōu)選寶安區(qū)內(nèi)44家國家高新、深圳高新、六類百強(qiáng)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域知名企業(yè)，為離職躊躇的職場人提供1700+綜合類優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2月23日招聘會(huì)現(xiàn)場求職者累計(jì)近300人，涵蓋高級(jí)管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、綜合類等各行業(yè)專業(yè)人才；現(xiàn)場與用人單位初步達(dá)成求職意向的就有61人。

直擊企業(yè)痛點(diǎn)：半天完成招聘任務(wù)，快速Pick意向人才！

為緩解區(qū)內(nèi)制造型為主的企業(yè)“招聘需求大、員工流失率高”的尷尬局面，寶安區(qū)人力資源局始終堅(jiān)持公益性招聘，面向全區(qū)企業(yè)提供免費(fèi)的優(yōu)質(zhì)招聘渠道，并通過新媒體宣傳推廣、專業(yè)人才求職群組宣發(fā)、電話一對一邀約、院校走訪對接等精準(zhǔn)邀約方式為企業(yè)保質(zhì)保量輸送人才。

在2月23日的專場招聘中，深圳市科成精密五金有限公司現(xiàn)場面試26人，收到簡歷26份，現(xiàn)場錄用兩名，招聘效果相當(dāng)可觀！平日在公司電話邀約面試，邀約10人經(jīng)常有8人“放鴿子”，一周基本面試不到3個(gè)人，招聘計(jì)劃擱置導(dǎo)致工作難以進(jìn)行，而這次招聘會(huì)接連面試了26人，而且專業(yè)匹配度高，如果意向人才可以順利入職，相當(dāng)于完成了今年1/4的招聘指標(biāo)！

迎合人才需求：周六免費(fèi)入場求職，輕松get優(yōu)質(zhì)機(jī)會(huì)！

充分考慮到不少應(yīng)聘者處于在崗求職狀態(tài)，并基于就業(yè)機(jī)會(huì)的優(yōu)選原則，本年度每月一場的大型招聘會(huì)均在周六上午舉行，求職者不限地區(qū)不限數(shù)量免費(fèi)入場，涵蓋管理類、技術(shù)類、技工普工、銷售業(yè)務(wù)、綜合類等500+優(yōu)質(zhì)崗位，全方位滿足各從業(yè)人才的求職需求。

        招聘會(huì)可以一次性面試多個(gè)企業(yè)的意向崗位，大多數(shù)企業(yè)還能現(xiàn)場拍板——好些前來應(yīng)聘的人才對這2個(gè)亮點(diǎn)贊賞不已。從事“質(zhì)檢工程師”的李先生年前就因公司原因離職，正在求職的他從網(wǎng)上看到本招聘會(huì)信息后前來面試，具有3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的他2個(gè)小時(shí)便拿到offer。李先生離場時(shí)高興表示：沒想到求職如此高效率，周末跑一趟就解決了“跳槽無后路”的煩惱，成功找到發(fā)展?jié)摿Ω蟮钠脚_(tái)！

一年之計(jì)在于春，新春招聘正逢時(shí)！

3月23日（周六），春風(fēng)行動(dòng)系列（電子類）公益專場招聘會(huì)強(qiáng)勢來襲！44家名企，500+高薪崗位，來寶安人才園，行業(yè)名企高薪offer等你來拿！

2019年寶安人才園專場公益招聘會(huì)排期表

 

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